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| Copyright 1998 by the | Psychology in Spain, Vol 2 No 1, 108-109 |
| Colegio Oficial de Psicólogos |
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This study is the first step in a project of research into how to adapt to a Spanish sample a model analysing variables that predict duration of service of AIDS volunteers (Omoto and Snyder, 1995). In this first study, the inventory of motivational factors generated by the American researchers is adapted and its reliability tested. The questionnaires to be used later, in the second stage of the research, were piloted on 34 volunteers. These questionnaires measure the five constructs of Omoto and Snyder's model (Helping Personality, Motivation, Social Support, Satisfaction, Integration in the Organisation). Results demonstrate the high internal consistency of the Motivation Questionnaire and its subscales. This will allow its use in the next stage of the research. Integration in the Organisation and Satisfaction variables are highly correlated with volunteers' Expectations of Continuing in the organisation. This expectation is taken as a predictive indicator of subject's duration of service.
Este estudio piloto forma porte de una investigación que pretende adaptar a una muestra española un modelo que analiza las variables que predicen La permanencia de los Voluntarios en una organización que trabaja con seropositivos (Omoto y Snyder, 1995). El objetivo principal del estudio es adaptar y fiabilizar el Cuestionario de Motivaciones elaborado por los investigadores americanos: y pilotar otros cuestionarios, que serán utilizados en investigaciones posteriores, con una muestra de 34 voluntarios. Los cuestionarios miden los cinco constructos del Modelo de Omoto y Snyder: Disposición de Ayuda, Motivaciones, Apoyo Social, Satisfacción e Integración en la Organización. Los resultados muestran, por una parte, la alta fiabilidad (0.9) del Cuestionario de Motivaciones y de sus subescalas, lo que permite su aplicación en las siguientes fases de la investigación y por otra, las elevadas correlaciones de las variables Integración en la Organización y Satisfacción con la Expectativa de seguir la actividad voluntaria, tomada como predictora de permanencia.
The original Spanish version of this paper has been previously published in Intervención Psicosocial, 1997. Vol. 6 No 1, 105-116
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* Correspondence concerning this article should be addressed to Fernando Chacón. Dpto de Psicología Social, Facultad de Psicología, Campus de Somosaguas, UCM, 28223 Madrid, Spain. E-mail: pssoc16@sis.ucm.es
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